Pressemitteilung zum Tag der Pflege am 12. Mai
Der BRK-Kreisverband Bayreuth steht angesichts des demographischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels in der Pflege vor großen Herausforderungen. Um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern und den Pflegeberuf attraktiver zu gestalten, setzt der Verband auf innovative Lösungen. Ein wichtiger Schritt auf diesem Weg ist der erfolgreiche Abschluss eines zukunftsweisenden Projekts in der stationären Pflegeeinrichtung BRK-Altstadtpark.
Im Rahmen des BRK-weiten, von der Glücksspirale geförderten Projekts zur Umsetzung des neuen §113c des Sozialgesetzbuches (SGB) XI, wurde ein neues Pflegepersonalbemessungsverfahren (PeBeM) im BRK-Altstadtpark eingeführt. Ziel des Projekts ist es, die Arbeit in der Pflege effizienter und attraktiver zu gestalten und somit die Aufgaben stärker an den tatsächlichen Bedarfen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie an den Qualifikationen des Personals auszurichten. Durch die Neuzuordnung der Tätigkeiten wird es ermöglicht, die Arbeitsorganisation zu optimieren und den Einsatz des Fachpersonals deutlich effizienter zu gestalten.
Bei einer zentralen Abschlussveranstaltung in München wurde die erfolgreiche Teilnahme an dem von der Glücksspirale geförderten Projekt gewürdigt – unter Beisein der Schirmherrin des Projekts und Vizepräsidentin des BRK, Brigitte Meyer, sowie Patrick Bruhn, Abteilungsleiter Pflege, Soziales und Innovation in der BRK-Landesgeschäftsstelle, und der Projektmanagerin Nelleke Jakob, die den BRK-Altstadtpark während der gesamten Laufzeit begleitet hat.
Markus Ruckdeschel, Kreisgeschäftsführer des BRK-Kreisverbandes Bayreuth, hob die Bedeutung des Projekts hervor: „Mit der erfolgreichen Einführung des Personalbemessungsverfahrens setzen wir ein deutliches Zeichen für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege. Unsere Mitarbeitenden erhalten dadurch die Chance, ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.“ Ein besonderer Dank ging an Heimleiterin Elke Lindner, die das Projekt in der Einrichtung mit großem Engagement vorangetrieben hat. Lindner betonte: „Pflegefachkräfte übernehmen heute viele Aufgaben, die nicht ihrer Qualifikation entsprechen. Mit der Einführung der Personalbemessung erreichen wir, dass Pflegefachkräfte endlich diejenigen Aufgaben ausführen, für die sie eigentlich ausgebildet wurden“, erklärt Lindner den Nutzen des Projekts.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts leistet der BRK-Altstadtpark Bayreuth einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflegearbeit – im Sinne der Pflegekräfte und der Pflegebedürftigen.
Bild 1 (von links nach rechts): Patrick Bruhn, Abteilungsleiter Pflege, Soziales und Innovation in der BRK-Landesgeschäftsstelle, Brigitte Meyer, Schirmherrin des Projekts und Vizepräsidentin des BRK, Elke Lindner, Einrichtungsleitung BRK-Altstadtpark mit drei Mitarbeiterinnen des BRK-Altstadtparks, Nelleke Jakob, Projektmanagerin und Markus Ruckdeschel, Kreisgeschäftsführer BRK Kreisverband Bayreuth
Bild 2: Zertifikat der erfolgreichen Projektteilnahme des BRK-Altstadtparks
Bild 3: Feierliche Übergabe des Zertifikats in München
